幸福職場

2023年績效數據：

女性主管比例為 23.3 ％，相較2022年上升 1.9 %。

聘用當地居民為高階主管的比例超過 50 %。

新進員工率達 10.76 %。

離職率為 4.94 %。

我們將人才培育視為企業發展的核心戰略之一，並致力於營造一個鼓勵創新、尊重多元、提供成長機會的工作環境，以吸引、留住和培育優秀的人才。

2023年平均教育訓練 25.33 (小時/人)；教育訓練費用占比 0.09  %( 教育訓練費用/總營收)

優於業界的敘薪制度及獎金制度，重視企業在地任用責任，確實依法提供完善的保險及退休金制度，除了追求員工生理健康的工作安全環境外，也注重員工心理方面的健康狀況，舉辦國內 / 外員工旅遊休閒活動以助益員工身心健康及壓力抒解，透過職工福利委員會組織，舉辦文康活動、部門聚餐活動補助、旅遊活動、生日及節日禮券( 禮品 ) 等。完善的各項福利以及休閒放鬆等多項設施，讓員工在工作之餘可以適度放鬆，身心靈獲得舒緩，同時透過各項社團活動增進同仁間互動頻率與情誼，建立一個快樂和諧的工作職場。

我們不以年齡、性別、性傾向、宗教、政治立場等因素差別對待任何員工或企業外人士；絕不使用童工或非法勞工。同時，我們也遵守台塑企業所訂定的人權政策，以確保在整個集團內部的一致性。

2023年針對台北總公司舉辦２場人權教育訓練，每場參與率達 66.7 %，訓練總時數共計 2  小時。

性騷擾防治與員工申訴做法

本企業為了防治性騷擾行為發生，制定「工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」，可透過申訴專線 (02-27122211*7805) 與電子信箱 (beyond@fpg.com. tw) 提出申訴，接到申訴後本公司會及時成立「性騷擾申訴調查暨處理委員會」進行調查，為確保關係人之權益本公司承諾申訴處理過程以不公開、保密方式進行，且不對申訴者予以解僱、調職或其他不利處分。

2023 年台塑生醫並未接獲申訴，且未發生任何違反人權和性騷擾事件。

員工議合與溝通

為了與員工建立良好的溝通，台塑生醫提供多元的溝通管道，廣納員工建議持續優化員工職場環境及工作製程。主要溝通管道包括：

• 定期每季召開勞資會議，勞資代表依法每季舉辦，對於各事業之生產計畫、業務概況及市場狀況等生產資訊及勞工活動、福利項目及工作環境改善等事項進行檢討及報告。
• 2023年台塑生醫例行勞資協商的次數共有4 次。截至目前為止，勞資關係和諧，並無發生勞資糾紛爭訟事件。
• 設有企業員工問題反應信箱與「工作場所性騷擾防治申訴專線與電子信箱。每年進行員工滿意度調查；最近一次調查時間為2023年8月，回覆率74.6%。
• 每年進行部屬對主管(一級)之滿意度調查，如有文字敘述者皆視同員工之意見，列管並呈報後續處理。
• 各廠區置放員工關懷箱，各部另有專人組成關懷小組，定期交流與反應員工關懷事項。此外，台塑生醫依循法規定期公開營運狀況，若有重大營運之變化，也依據法規訂定之時程提前公告，預告期皆參考台灣地區勞動基準法而進行。

2023年員工滿意度調查後續回應

根據 2023 年8 月的員工滿意度調查，針對滿意度調查的提案，公司後續提出的改善方案與回應包括：

• 內湖總部因應同仁提案已添購冰箱、微波爐供員工使用。
• 依員工建議，彰化廠區道路人車分道、畫斑馬線。
• 因應通膨影響，提供廠區員工午、晚餐伙食費再提高補助5元，調整後每餐(午、晚餐)補助40元。
• 宜蘭廠添購廚餘機處理每日剩菜飯與餐具清洗殘渣並消毒，改善茶水間環境，並主動汰換辦公室全部座椅，頗獲員工好評。
• 配合員工提案增加福委會發放禮卷選項，新增二項供員工選擇。

我們以照顧員工健康為己任，認識到現代工作壓力對身心健康的影響。為此，我們致力於推廣預防醫學理念，強調預防勝於治療。每位員工都是公司最寶貴的資產，我們重視培養健康的生活習慣，通過營養和體能訓練，關注員工的身心健康狀況。

員工健康把關

透過【台塑生醫i 醫健康診所】提供員工健康管理服務，包含「醫師暨健管師諮詢服務」、「定期舉辦營養師團體健康講座」、「體適能團體健康講座」及「實作訓練」等各類活動，促進個別員工健康狀況，並達到預防潛在疾病發生之可能性。公司也推薦員工多使用i 醫健康網，內容由台塑生醫、長庚科技大學及長庚醫院的專業團隊共同合作，以動畫影音/Podcast 的形式產製一系列有關預防醫學的衛教資料，並透過網路平台的推廣與普及，鼓勵員工在線上點選觀看正確詳實的衛教資訊，藉以增進保健與養生的知識。

我們秉持著“預防勝於治療”的理念，著眼於防範危險的行為和動作，努力實現零災害的目標。

2023年績效數據：

違法職業安全衛生法令裁罰金額為零；職場安全與安衛訓練(職前訓練、法令證照訓練、在職訓練)總時數 2,164.5 小時；

應變演練(自衛消防演練、消防自衛編組、空污緊急應變演練)共 9 次；本公司各廠區驚事件及安全事件之次數均為 0。

台塑生醫近三年無重大職場災害事件